Η Carglass®, ηγέτιδα στην επισκευή και αντικατάσταση κρυστάλλων οχημάτων, ανακοινώνει με υπερηφάνεια την τέταρτη συνεχόμενη ανανέωση της δέσμευσής της για την προώθηση της διαφορετικότητας και της ένταξης στον εργασιακό χώρο, μέσω της υπογραφής της Χάρτας Διαφορετικότητας.
Η Χάρτα Διαφορετικότητας αποτελεί πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, με ενεργή δράση στη χώρα μας από το 2019. Ήδη από το 2004, προωθείται στις χώρες-μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης και υποστηρίζεται από ηγέτες, κρατικούς φορείς και συνδέσμους επιχειρήσεων. Στη χώρα μας, η Χάρτα Διαφορετικότητας υλοποιείται από το ΚΕΑΝ. Στόχος της είναι να αναπτυχθούν και να προωθηθούν πρακτικές που θα ενισχύσουν την ενσωμάτωση και την ποικιλομορφία, ουσιαστικά περιορίζοντας τις διακρίσεις και την κοινωνική ανισότητα εντός του εργασιακού χώρου και στην ευρύτερη κοινωνία.
Αυτή η δέσμευση για την Carglass®, η οποία ξεκίνησε το 2021 με την υπογραφή από τον Γενικό Διευθυντή και CEO Κανάρη Παπαναστασόπουλο και την Αναπληρώτρια Γενική Διευθύντρια και CEO Μάρθα Στεφανοπούλου, σε συνεργασία με τον πρόεδρο του ΚΕΑΝ και ιδρυτή της Χάρτας Διαφορετικότητας Ελλάδος κ. Σταύρο Μηλιώνη, ενισχύει την προώθηση της ενσωμάτωσης και της ποικιλομορφίας στον εργασιακό χώρο.
Η Carglass® Ελλάδας παραμένει πιστή στην υποστήριξη των εργαζομένων της, προσφέροντας ίσες ευκαιρίες στην εκπαίδευση και την επαγγελματική ανάπτυξη για περισσότερα από 20 χρόνια. Ο όμιλος Belron®, μητρική εταιρεία της Carglass®, απασχολεί 29.000 εργαζόμενους σε 35 χώρες και 5 ηπείρους. Ο πολυεθνικός προσανατολισμός της εταιρείας έχει οδηγήσει στην εφαρμογή μιας ενιαίας δέσμευσης για ένα επαγγελματικό περιβάλλον χωρίς φυλετικές, εθνικιστικές ή άλλου είδους διακρίσεις.
Για την Carglass®, η υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας δεν αποτελεί μόνο δέσμευση, αλλά επικύρωση της μεγάλης υπόσχεσης να λειτουργεί αμερόληπτα, προσφέροντας ένα δίκαιο και ασφαλές περιβάλλον στους ανθρώπους της. Η εταιρείας στοχεύει στη δημιουργία και εδραίωση ενός περιβάλλοντος εργασίας το οποίο σέβεται, προωθεί και διασφαλίζει την ανθρώπινη αξιοπρέπεια και το δικαίωμα κάθε προσώπου, σε έναν εργασιακό χώρο χωρίς βία και παρενόχληση. Με αυτό τον τρόπο επιβεβαιώνει ότι λειτουργεί με βάση τις αρχές της ισότητας και της ενσωμάτωσης στον χώρο των επιχειρήσεων, κάτι που θα συνεχίσει να πράττει υπερήφανα με συνέπεια και υπευθυνότητα στο μέλλον.
